開(kāi)欄語(yǔ)
文化是行動(dòng)的先導(dǎo)，成事是奮斗的注腳。為進(jìn)一步深化農(nóng)投集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力，龍江農(nóng)投公眾號(hào)特開(kāi)設(shè)“成事論壇”專欄。我們將以此為陣地，聚焦“破局”與“成事”，搭建思想碰撞的平臺(tái)，匯聚改革發(fā)展的合力。讓我們?cè)谶@里共話擔(dān)當(dāng)、共謀發(fā)展，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動(dòng)能。
破藩籬聚合力
守初心啟新程
——以文化革新破解發(fā)展桎梏
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“農(nóng)投集團(tuán)”）自成立以來(lái)，在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的浪潮中穩(wěn)步前行。但隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展，要時(shí)刻警惕“大企業(yè)病”的滋生。農(nóng)投集團(tuán)選擇以文化革新為破局之鑰，以刀刃向內(nèi)的勇氣直面問(wèn)題，以凝心聚力的共識(shí)共克時(shí)艱，讓企業(yè)文化成為破除藩籬、匯聚力量的強(qiáng)大精神紐帶。
“忠誠(chéng)、敬業(yè)、陽(yáng)光、坦蕩”的核心文化底色，在集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中被賦予了更鮮活的實(shí)踐內(nèi)涵——忠誠(chéng)于使命，就要敢于向沉疴積弊亮劍；敬業(yè)于崗位，就要主動(dòng)打破流程壁壘；陽(yáng)光做事，就要摒棄推諉扯皮的陋習(xí)；坦蕩待人，就要凝聚協(xié)同作戰(zhàn)的合力。
農(nóng)投集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到，唯有讓文化理念穿透層級(jí)、融入流程，才能避免“大企業(yè)病”的滋生，更好地扛起維護(hù)國(guó)家糧食安全壓艙石的重任。農(nóng)投集團(tuán)將文化建設(shè)與管理改革深度融合，讓“事事有回應(yīng)、件件有著落”成為工作常態(tài)，讓黨員干部帶頭沖鋒在項(xiàng)目推進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)開(kāi)拓的一線，以“功成不必在我、功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，破解協(xié)同不暢的難題，讓“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”的作風(fēng)取代形式主義、官僚主義的沉疴。
文化的革新，最終要靠實(shí)踐檢驗(yàn)。以文化凝聚人心，需始終堅(jiān)持以人為本。農(nóng)投集團(tuán)通過(guò)技能競(jìng)賽、專題培訓(xùn)、崗位交流等形式，幫助員工突破崗位局限，提升綜合能力，優(yōu)化員工福利保障，改善工作生活環(huán)境，讓員工在企業(yè)改革發(fā)展中感受到歸屬感與幸福感。當(dāng)員工的訴求被重視、價(jià)值被認(rèn)可，干事創(chuàng)業(yè)的熱情自然被點(diǎn)燃，匯聚成破解難題、推動(dòng)發(fā)展的磅礴力量。
破藩籬者進(jìn)，聚合力者強(qiáng)。站在新的發(fā)展起點(diǎn)，農(nóng)投集團(tuán)正以文化革新為引領(lǐng)，將長(zhǎng)征精神的堅(jiān)韌、亮劍精神的勇氣、三牛精神的實(shí)干、工匠精神的精進(jìn)警惕“大企業(yè)病”。從流程優(yōu)化到協(xié)同升級(jí)，從理念重塑到行動(dòng)踐行，每一位農(nóng)投人都在以實(shí)際行動(dòng)詮釋著“忠誠(chéng)、敬業(yè)、陽(yáng)光、坦蕩”的文化內(nèi)涵。未來(lái)，農(nóng)投集團(tuán)將繼續(xù)以文化為魂、以改革為翼，凝聚起上下同欲、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大共識(shí)，在守護(hù)國(guó)家糧食安全、推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、助力鄉(xiāng)村振興的征程上闊步前行，讓黑土農(nóng)魂在革新奮進(jìn)中綻放更耀眼的光芒！
