為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好更快地促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“農(nóng)投集團(tuán)”）著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，決定實施“管培生”計劃，面向省內(nèi)外高校公開招聘具備高潛力、高素養(yǎng)、強(qiáng)使命感的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、企業(yè)簡介
農(nóng)投集團(tuán)成立于2019年1月，是省屬唯一大型涉農(nóng)涉糧國有資本投資公司，是我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資服務(wù)平臺和對外農(nóng)業(yè)合作承載平臺。注冊資本 30 億元，資產(chǎn)總額 204 億元?，F(xiàn)有權(quán)屬企業(yè) 82 戶，其中二級企業(yè) 12 戶。在冊員工 2140 人。2024 年列中國服務(wù)業(yè)500 強(qiáng)第 405 位，黑龍江省企業(yè)百強(qiáng)第 37 位。集團(tuán)全面落實省委省政府農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省邁進(jìn)戰(zhàn)略部署，勇?lián)?dāng)好國家糧食安全“壓艙石”重任，緊緊圍繞“四個農(nóng)業(yè)”建設(shè)要求，深入實施“1149”戰(zhàn)略，全力打造“大科技、大資本、大糧貿(mào)、大食品”四大板塊，構(gòu)建“供應(yīng)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”四鏈融合新局面，是黑龍江省建設(shè)科技農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、質(zhì)量農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)的重要載體。
二、招聘崗位、數(shù)量和對象
1.招聘崗位：農(nóng)投集團(tuán)總部工作人員。
2.招聘數(shù)量：共招聘8名。
3.招聘對象：①黑龍江省外高校黑龍江省生源的2025、2026年應(yīng)屆全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生；②黑龍江省內(nèi)高校、科研院所的2025、2026年應(yīng)屆全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生。③QS排名前200名的國（境）外高校2025、2026年黑龍江省生源的碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷。
3.列入國家統(tǒng)一招生計劃，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納社會保險，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力。
4.年齡在18周歲以上，碩士研究生年齡在30周歲以下（1995年10月以后出生），博士研究生在35周歲以下（1990年10月以后出生）。專業(yè)要求為管理類、法律類、金融類、財務(wù)審計類、工程類、人力資源類相關(guān)專業(yè)，農(nóng)業(yè)類高校以及有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
5.品行端正，誠實守信，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有志于從事基層工作并具有發(fā)展?jié)摿Α?/span>
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
四、招聘程序
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采取自愿報名方式進(jìn)行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附證明材料復(fù)印件或掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》等相關(guān)材料。資質(zhì)不符或資質(zhì)證件不全，均視為競聘資格不符合。報名截止時間：2025年12月20日。
招聘網(wǎng)站地址：
（二）資格審核
嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
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資格審查合格者需參加筆試和面試，筆試主要考察綜合素質(zhì)，在筆試成績60分以上人員中，每個崗位職數(shù)按從高到低順序確定不多于3名人選進(jìn)入面試。面試主要以半結(jié)構(gòu)化形式開展，同時結(jié)合具體崗位安排專項能力測驗。按照最終得分從高到低排序，確定各崗位通過人選，成績低于80分不予錄用。具體測評形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┙M織考察
根據(jù)競聘測試情況，集團(tuán)將成立考察組對考試合格的報考人員進(jìn)行考察?？疾旖M將全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
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綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨委會討論決定。對擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
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公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
五、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
（二）在招錄過程中報考者如有違反國家法律法規(guī)等行為的，取消錄用資格。
?。ㄈ﹫罂既藛T一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
六、管培生的管理和使用
“管培生”計劃是集團(tuán)“以綜合方面培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項目，是集團(tuán)自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲備計劃。根據(jù)集團(tuán)干部人才隊伍建設(shè)需要，管培生試用期為6個月，入職后在集團(tuán)總部進(jìn)行短期培訓(xùn)后，前2年（含試用期）須到集團(tuán)二級企業(yè)基層崗位工作，且至少在兩個崗位輪崗工作?；鶎庸ぷ?年期滿后回總部任職，表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ淖駨膫€人意愿可直接晉升職務(wù)等級在二級企業(yè)總部任職。
管培生勞動關(guān)系在集團(tuán)總部，基層工作期間工資由集團(tuán)總部發(fā)放。試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)按轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的，參照《黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總部薪酬管理辦法》規(guī)定確定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在職數(shù)限額內(nèi)，碩士研究生定為業(yè)務(wù)員二級，博士為業(yè)務(wù)副經(jīng)理一級。
農(nóng)投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)集團(tuán)管培生的招聘和管理，管培生所在單位黨組織對管培生從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，熱情關(guān)心、真心愛護(hù)，為管培生成長成才營造良好環(huán)境。立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強(qiáng)化管培生多崗位鍛煉，有目的地安排管培生多承擔(dān)急難險重等任務(wù)，砥礪意志品質(zhì)，提升能力素質(zhì)。
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2025年11月19日
