黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2019年1月，是省屬唯一大型涉農(nóng)涉糧國有資本投資公司，是我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資服務(wù)平臺和對外農(nóng)業(yè)合作承載平臺。注冊資本 30 億元，資產(chǎn)總額 204 億元?，F(xiàn)有權(quán)屬企業(yè) 82 戶，其中二級企業(yè) 12 戶。在冊員工 2140 人。2024 年列中國服務(wù)業(yè)500 強(qiáng)第 405 位，黑龍江省企業(yè)百強(qiáng)第 37 位。集團(tuán)全面落實(shí)省委省政府農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省邁進(jìn)戰(zhàn)略部署，勇?lián)?dāng)好國家糧食安全“壓艙石”重任，緊緊圍繞“四個(gè)農(nóng)業(yè)”建設(shè)要求，深入實(shí)施“1149”戰(zhàn)略，全力打造“大科技、大資本、大糧貿(mào)、大食品”四大板塊，構(gòu)建“供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”四鏈融合新局面，是黑龍江省建設(shè)科技農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、質(zhì)量農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)的重要載體。
一、選聘崗位與職數(shù)
選聘崗位：權(quán)屬二級企業(yè)經(jīng)理層及集團(tuán)總部部門高級管理人員
選聘人數(shù)：6人
二、選聘條件及要求
（一）選聘條件
1.理想信念堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”；
2.嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
3.熱愛農(nóng)投集團(tuán)，忠誠農(nóng)投事業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能夠堅(jiān)決服從并貫徹落實(shí)上級要求和集團(tuán)部署，勤于工作、樂于奉獻(xiàn)，遵守農(nóng)投集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受農(nóng)投集團(tuán)章程和企業(yè)文化；
4.具有國有企業(yè)或大型民營企業(yè)中層副職級以上經(jīng)歷（中層副職級應(yīng)聘正職崗位須滿2年），或在省市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級或正科級干部（正科級任職時(shí)間須滿3年且只能應(yīng)聘副職崗位）以上經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
5.應(yīng)聘二級企業(yè)經(jīng)理層崗位應(yīng)具有5年以上市場營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、糧食貿(mào)易等相關(guān)工作經(jīng)歷，或全程參與過項(xiàng)目或工程建設(shè)管理，應(yīng)聘總部部門高級管理崗位需有企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)業(yè)謀劃項(xiàng)目案例；
6.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，正職級年齡應(yīng)在 45周歲以下（1980年10月30日后出生），副職級年齡應(yīng)在 40周歲以下（1985年10月30日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（二）不得參加選聘的情形
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查。
2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
4.《公司法》《國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定禁入情形。
三、選聘辦法
為推進(jìn)選聘工作順利實(shí)施，農(nóng)投集團(tuán)成立高級管理人員市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)選聘工作辦公室和選聘工作監(jiān)督辦公室，選聘工作辦公室設(shè)在農(nóng)投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部），選聘工作監(jiān)督辦公室設(shè)在農(nóng)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室。
應(yīng)聘人員需參加筆試和面試。筆試主要考察崗位所需專業(yè)知識。面試分為競聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試兩部分，競聘演講內(nèi)容需包括個(gè)人基本情況、近3年主要業(yè)績情況、優(yōu)勢和不足、未來工作打算等，時(shí)長6分鐘以內(nèi)，半結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)崗位的勝任特征要求，采用專門的題庫和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對競聘者進(jìn)行評價(jià)。面試評委由集團(tuán)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、類高管、總部各部門現(xiàn)任負(fù)責(zé)人、部分權(quán)屬二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成。
四、選聘程序
1.報(bào)名。采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附證明材料復(fù)印件或掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》等相關(guān)材料。資質(zhì)不符或資質(zhì)證件不全，均視為競聘資格不符合。報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月20日。
招聘網(wǎng)站地址：
2.資格審查。選聘工作辦公室對選聘者提交的材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后公布審查確認(rèn)名單，資格審查未通過者不再另行通知。
3.組織競聘。資格審查合格者需參加筆試和面試，筆試主要考察綜合素質(zhì)，在筆試成績60分以上人員中，每個(gè)崗位職數(shù)按從高到低順序確定不多于3名人選進(jìn)入面試。面試主要以半結(jié)構(gòu)化形式開展，同時(shí)結(jié)合具體崗位進(jìn)行專項(xiàng)能力測驗(yàn)。最終按照綜合成績得分從高到低排序，確定各崗位通過人選。選聘崗位僅1人報(bào)名的，最終得分高于80分（含）的，為擬聘人選；選聘崗位2人（含）以上報(bào)名的，得分最高且高于80分（含）的，為擬聘人選。
4.選聘結(jié)果公示。綜合統(tǒng)計(jì)選聘結(jié)果，報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交黨委會審議。審議通過后，對最終擬聘任人員進(jìn)行公示。
5.確定崗位上崗。由選聘工作辦公室牽頭，依據(jù)部門/企業(yè)職能定位，細(xì)化具體的工作崗位名稱，并明確崗位職責(zé)。選聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織與擬聘任人員按照新聘任崗位簽訂《勞動(dòng)合同書》及《崗位合同書》，正式上崗。
五、組織紀(jì)律
1.選聘工作辦公室、選聘工作監(jiān)督辦公室要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕跑風(fēng)漏氣，提前泄露信息，影響選聘工作正常進(jìn)行。
2.參與選聘的人員要端正思想，要對報(bào)名信息和演講內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，對在公開選聘過程中弄虛作假、拉票賄選的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，取消選聘資格。
3.選聘工作監(jiān)督辦公室全程參與監(jiān)督，特別是資格審查、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、確定人選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確保選聘公開、公平、公正。
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2025年11月19日
